En qué caso su excónyuge/pareja está asegurada para la prestación de supervivencia

Su excónyuge/pareja vivía en los Países Bajos, pero no estaba asegurado en las siguientes situaciones:

• su excónyuge/pareja trabajaba fuera de los Países Bajos en un país de la Unión Europea (UE ), del Espacio Económico Europeo (EEE ) o un país que tiene convenio con los Países Bajos y no tenía un certificado de desplazamiento
• Su excónyuge/pareja trabajaba fuera de los Países Bajos en un país de la UE o del EEE o trabaja en un país que tiene convenio con los Países Bajos. Trabajaba en una empresa con sede fuera de los Países Bajos o como autónomo
• su excónyuge/pareja era un representante diplomático o consular de otro país
• su excónyuge/pareja había sido destinado a los Países Bajos. Era miembro del personal administrativo, técnico o del servicio de una representación diplomática o consular no neerlandesa, y trabajó menos de 10 años en los Países Bajos
• su excónyuge/pareja trabajó como funcionario para una organización internacional como la OTAN (Organización del Tratado del Atlántico Norte) o la UE
• su excónyuge/pareja trabajó para administración pública de otro país. O trabajó para la administración pública de Curazao, Aruba o San Martín
• su excónyuge/pareja trabajó en el transporte internacional para una empresa extranjera. Se dedicó al transporte de personas o de mercancías, principalmente fuera de los Países Bajos. Dentro de la UE y EEE se aplican otras normas
• su excónyuge/pareja trabajó en los Países Bajos y disponía de un certificado de desplazamiento de otro país
• su excónyuge/pareja residió temporalmente en los Países Bajos por estudios y no trabajó

¿Quiere saber cuáles son las normas que se aplican en su caso concreto? Si es así, contacte con nosotros.

Su excónyuge/pareja vivía fuera de los Países Bajos pero estaba asegurado en las situaciones siguientes:

• su excónyuge/pareja trabajaba como asalariado en los Países Bajos y pagaba en este país los impuestos y cuotas
• su excónyuge/pareja no tenía un certificado de desplazamiento de otro país
• su excónyuge/pareja por cuenta propia en los Países Bajos y obtenía beneficios imponibles de una empresa neerlandesa a efectos del impuesto salarial
• su excónyuge/pareja trabajaba temporalmente fuera de los Países Bajos y tenía un certificado de desplazamiento neerlandés
• su excónyuge/pareja trabajaba como funcionario neerlandés fuera de los Países Bajos en una embajada o consulado de los Países Bajos
• su excónyuge/pareja trabajaba como funcionario neerlandés fuera de los Países Bajos en un organismo neerlandés de la administración pública .
• su excónyuge/pareja trabajaba en el transporte internacional para una empresa en los Países Bajos. Se dedicaba al transporte de personas o de mercancías. ¿Trabajaba su excónyuge/pareja principalmente en el país en que vivía? ¿O trabajaba para una filial de un empleador fuera de los Países Bajos? Entonces su excónyuge/pareja estaba asegurado
• su excónyuge/pareja permaneció temporalmente fuera de los Países Bajos por motivo de estudios y no trabajaba en ese país
• su excónyuge/pareja estaba internado en determinados centros de salud fuera de los Países Bajos, como por ejemplo, el Sanatorio Neerlandés de Davos

¿Quiere saber cuáles son las normas que se aplican en su caso concreto? Si es así, contacte con nosotros.