Çerçeve anlaşması: 1 Temmuz 2023 itibarıyla sınır ötesi uzaktan çalışma

1 Temmuz 2023 itibarıyla geçiş süresi sonlanacak ve yine normal Avrupa tüzükleri geçerli olacaktır. Başka bir üye ülkede çalışmanız, sosyal sigortalı bulunduğunuz ülkenin değişmesine yol açabilir. Bu tüzüklere göre 1'den fazla üye ülkede çalışanlar, toplam çalışma sürelerinin en az %25'inde ikamet ettikleri ülkede çalışıyorlarsa, ikamet ettikleri ülkede sosyal sigortalıdırlar.

Çalışanlar için sınır ötesi uzaktan çalışma durumunda geçerli bir Çerçeve anlaşması yapılmıştır. Bununla, normal tüzüklere istisnalar getiren anlaşmalara varılmıştır. Bu husustaki Meclis evrağı, 6 Haziran'da Temsilciler Meclisi'ne gönderilmiştir.

İkamet ettikleri ülkede Hollanda'da yerleşik bir işveren için uzaktan çalışanlar kurumumuzdan, Avrupa tüzüklerine istisna uygulanmasını talep edebilirler. Bunun için durumlarının Hollanda'da sosyal sigortalı olmak için aranan şartları karşılaması gerekir.

1 Temmuz 2023 itibarıyla geçerli dönem için, Çerçeve anlaşması temelinde istisna uygulamamızı mı istiyorsunuz? Aranan önemli şartlar şunlardır:

• ücret karşılığında çalışansınız
• Hollanda dışında ikamet ediyorsunuz
• sadece Hollanda'da yerleşik bir işveren ya da işverenler için çalışıyorsunuz 
• ikamet ülkenizde toplam çalışma sürenizin %25'i ile %50'si arasında uzaktan çalışıyorsunuz

Çerçeve anlaşması temelinde istisna uygulanmasını mı istiyorsunuz? Bunun için 1 Temmuz 2023 sonrasında web sitemizden başvurunuzu yapabilirsiniz. Önce, birkaç soruyu cevaplayın. Durumunuz, Çerçeve anlaşmasının şartlarını karşılıyor mu? Öyleyse başvuruyu doldurun, çıktısını alın ve bize gönderin.

Durumunuz, Çerçeve anlaşmasının tüm şartlarını karşılıyor mu? Sonraki bir zamanda, başvurunuzu yapabilirsiniz. "Sonra" ile şunu kastediyoruz: 

• 1 Temmuz 2023 ve 1 Temmuz 2024 tarihleri arasında azami 1 yıl geriye dönük başvuru yapabilirsiniz. Aranan şart, bu dönemde sosyal güvenlik için sadece Hollanda'da primler ödemenizdir
• 1 Temmuz 2024 itibarıyla azami 3 ay geriye dönük başvuru yapabilirsiniz. Bu dönemde sosyal güvenlik için sadece Hollanda'da primler ödeme şartı, bunda da geçerlidir.

Durumu, Çerçeve anlaşmasını karşılamayan belirli kişiler için, ek yönetim politikası hazırlamaktayız. Bu husustaki detayları yakında web sitemizden okuyabilirsiniz.