Solicitud situaciones especiales
Antes de solicitar un formulario A1/certificate of coverage, compruebe si se da una situación especial en el caso de su empleado o empresa.
Elija cuál es la situación de su empleado o de la empresa.
¿No reside su empleado en los Países Bajos pero trabaja en los Países Bajos y en uno o más países miembros de la Unión Europea (EU)? En este caso solicite una resolución al organismo de la seguridad social del país en que reside su empleado.
¿Decide ese organismo que los seguros sociales neerlandeses son de aplicación a su empleado? Entonces, puede solicitar el formulario A1/certificate of coverage en papel. Adjunte la resolución del organismo de la seguridad social extranjero.
Si su empresa está establecida fuera de los Países Bajos puede presentar la solicitud por Internet. Descargue el formulario de solicitud y envíelo por correo postal.
Usted está obligado a comunicarlo primero a Bélgica. Vaya al sitio web de Limosa.
Usted está obligado a comunicarlo primero a Alemania. Vaya al sitio web de Zoll.
Usted está obligado a comunicarlo primero a Suecia. Vaya al sitio web de Swedisch work environment authority. ¿Va a trabajar su empleado menos de 5 días en Suecia? En ese caso, no es necesario.
En ese caso, tiene que presentar la solicitud 3 meses después de que el empleado haya salido de los Países Bajos.
Haga la solicitud antes del desplazamiento. En las 6 semanas siguientes a la solicitud se debe emitir la declaración.