Umowa ramowa: wyjątek od europejskich przepisów dotyczących transgranicznej pracy zdalnej
Dnia 1 lipca 2023 roku wygasa okres przejściowy. Od tego dnia ponownie zaczynają obowiązywać ogólne przepisy europejskie. Praca zdalna w innym państwie członkowskim może mieć wpływ na to, w którym kraju będziesz podlegać ubezpieczeniom społecznym. Według przepisów ogólnych osoby pracujące w dwóch lub kilku państwach członkowskich podlegają ubezpieczeniom społecznym w kraju zamieszkania, jeżeli wykonują w nim co najmniej 25% swojej pracy.
Na potrzeby osób, które pracują zdalnie w dwóch lub kilku krajach powstała Umowa ramowa, która umożliwia wyjątki od ogólnych przepisów europejskich dotyczących transgranicznej pracy zdalnej. Dnia 6 lipca 2023 roku wystosowano w tej sprawie pismo do Izby Niższej holenderskich Stanów Generalnych.
- Treść pisma „Zmiany dotyczące osób pracujących zdalnie w dwóch lub kilku krajach” jest dostępna na stronie internetowej Izby Niższej Stanów Generalnych w języku niderlandzkim. Przechodzisz na stronę zewnętrzną, która otwiera się w nowym oknie.
- Lista państw członkowskich, które podpisały Umowę ramową znajduje się na stronie belgijskiego Federalnego Urzędu ds. Zabezpieczeń Społecznych. Przechodzisz na stronę zewnętrzną, która otwiera się w nowym oknie.
- Wcześniejszy komunikat dotyczący pracy zdalnej
Warunki
Osoby pracujące zdalnie w swoim kraju zamieszkania na rzecz pracodawcy z siedzibą w Holandii mogą zwrócić się do SVB o zastosowanie wyjątku od ogólnych przepisów europejskich. Jeżeli spełniają warunki, mogą nadal podlegać ubezpieczeniom społecznym w Holandii.
Jeżeli chcesz wystąpić o zastosowanie wyjątku w myśl Umowy ramowej od 1 lipca 2023 roku, zapoznaj się z najważniejszymi wymaganiami:
- jesteś pracownikiem
- mieszkasz poza Holandią
- pracujesz wyłącznie dla co najmniej jednego pracodawcy z siedzibą na terenie Holandii
- wykonujesz od 25% do 50% swojej pracy zdalnej w swoim kraju zamieszkania
Składanie wniosku
Składanie wniosku o zastosowanie wyjątku w myśl Umowy ramowej jest możliwe za pośrednictwem strony internetowej SVB od 1 lipca 2023 roku. Odpowiedz na pytania. Jeżeli spełniasz warunki Umowy ramowej, wypełnij i wydrukuj wniosek, a następnie wyślij go do SVB.
Jeżeli spełniasz wszystkie warunki Umowy ramowej, możesz złożyć wniosek w późniejszym terminie. Co to oznacza?
- W okresie od 1 lipca 2023 roku do 1 lipca 2024 roku można złożyć wniosek z mocą wsteczną wynoszącą maksymalnie 1 rok. Jest to możliwe jedynie w sytuacji, gdy w tym okresie odprowadzałeś składki na ubezpieczenia społeczne wyłącznie w Holandii
- Od 1 lipca 2024 roku moc wsteczna będzie wynosiła maksymalnie 3 miesiące. Jej zastosowanie będzie możliwe jedynie w sytuacji, gdy w tym okresie płaciłeś składki na ubezpieczenia społeczne wyłącznie w Holandii
Dla osób w szczególnej sytuacji, które nie spełniają warunków Umowy ramowej, SVB tworzy dodatkowe regulacje. Dalsze informacje zostaną wkrótce opublikowane na stronie internetowej SVB.